Менеджмент в эпоху глобализации



«Менеджмент в эпоху глобализации» — это сборник статей о развитии управленческой мысли, месте менеджмента в условиях глобальных перемен и роли управления персоналом в современной организации. Владимир Иванович Маслов соединяет учебную подачу с аналитическим взглядом на широкий круг вопросов: от школ менеджмента и корпоративной культуры до социально-экономических процессов в России и мире. Книга подойдёт тем, кто изучает теорию управления, интересуется глобальными процессами и хочет получить не краткое введение, а содержательное представление о том, как менялись управленческие подходы и почему они связаны с устройством общества. О чём книга В центре внимания — становление менеджмента как науки и формирование его основных направлений. Автор показывает, как складывались ключевые школы менеджмента и почему управление персоналом стало одним из наиболее значимых направлений теории управления. Отдельное место занимают корпоративная культура, инновационный менеджмент и общество знаний. Также рассматриваются вопросы социально-экономического развития России и мира, включая влияние глобализации на общественные и управленческие процессы. Ключевые идеи и смыслы Сборник показывает менеджмент не как набор отдельных приёмов, а как систему взглядов, которая меняется вместе с экономикой, технологиями и общественными отношениями. Книга помогает увидеть связь истории управленческой мысли с современными вызовами и понять, почему сегодня трудно рассматривать управление вне глобального контекста. Важный акцент сделан на человеческом факторе: работа с персоналом рассматривается как существенная часть управленческой теории, а корпоративная культура — как один из инструментов, влияющих на деятельность организации. Что входит в издание В книгу вошли статьи, объединённые в две крупные части. Первая посвящена вопросам управления: концептуальным основам менеджмента, работе с персоналом, инновациям и культуре организации. Вторая обращена к более широким темам: социально-экономическому развитию, международным отношениям, культурным и общественным инициативам. Такая композиция делает издание удобным и для последовательного чтения, и для обращения к отдельным темам. Кому будет полезно Книга адресована студентам, изучающим менеджмент, экономику и глобальные процессы, а также специалистам, которым важен системный взгляд на современное управление. Она будет полезна тем, кто интересуется историей менеджмента, управлением персоналом и связью управленческих решений с мировыми изменениями. Это хороший выбор для учебного чтения и самостоятельного знакомства с темой, когда нужен не узкий обзор, а более широкая картина развития управления в современном мире.
Go to description and details| Publisher | Директ-Медиа |
| Publication year | 2024 |
| Pages | 208 |
| Language | Русский |
| ISBN | 978-5-4499-4416-0 |
Reviews
Description and details
«Менеджмент в эпоху глобализации» — это сборник статей о развитии управленческой мысли, месте менеджмента в условиях глобальных перемен и роли управления персоналом в современной организации. Владимир Иванович Маслов соединяет учебную подачу с аналитическим взглядом на широкий круг вопросов: от школ менеджмента и корпоративной культуры до социально-экономических процессов в России и мире. Книга подойдёт тем, кто изучает теорию управления, интересуется глобальными процессами и хочет получить не краткое введение, а содержательное представление о том, как менялись управленческие подходы и почему они связаны с устройством общества. О чём книга В центре внимания — становление менеджмента как науки и формирование его основных направлений. Автор показывает, как складывались ключевые школы менеджмента и почему управление персоналом стало одним из наиболее значимых направлений теории управления. Отдельное место занимают корпоративная культура, инновационный менеджмент и общество знаний. Также рассматриваются вопросы социально-экономического развития России и мира, включая влияние глобализации на общественные и управленческие процессы. Ключевые идеи и смыслы Сборник показывает менеджмент не как набор отдельных приёмов, а как систему взглядов, которая меняется вместе с экономикой, технологиями и общественными отношениями. Книга помогает увидеть связь истории управленческой мысли с современными вызовами и понять, почему сегодня трудно рассматривать управление вне глобального контекста. Важный акцент сделан на человеческом факторе: работа с персоналом рассматривается как существенная часть управленческой теории, а корпоративная культура — как один из инструментов, влияющих на деятельность организации. Что входит в издание В книгу вошли статьи, объединённые в две крупные части. Первая посвящена вопросам управления: концептуальным основам менеджмента, работе с персоналом, инновациям и культуре организации. Вторая обращена к более широким темам: социально-экономическому развитию, международным отношениям, культурным и общественным инициативам. Такая композиция делает издание удобным и для последовательного чтения, и для обращения к отдельным темам. Кому будет полезно Книга адресована студентам, изучающим менеджмент, экономику и глобальные процессы, а также специалистам, которым важен системный взгляд на современное управление. Она будет полезна тем, кто интересуется историей менеджмента, управлением персоналом и связью управленческих решений с мировыми изменениями. Это хороший выбор для учебного чтения и самостоятельного знакомства с темой, когда нужен не узкий обзор, а более широкая картина развития управления в современном мире.
| Publisher | Директ-Медиа |
| Publication year | 2024 |
| Pages | 208 |
| Language | Русский |
| ISBN | 978-5-4499-4416-0 |
| Cover | Мягкий переплёт |
| Dimensions | 140 × 13 × 207 mm |
| Weight, g | 260 |
| Age restriction | 16+ |






