Прекращение трудовых договоров в случае приостановления экономической деятельности организации. Учебное пособие




Прекращение трудовых договоров в случае приостановления экономической деятельности организации. Учебное пособие — о кадровых решениях, возникающих при сокращении работы компании, и о применении норм российского трудового права в таких обстоятельствах. Дмитрий Владимирович Горбунов рассматривает порядок прекращения трудовых отношений, оформление документов и выплаты, значимые для работников и работодателей. Пособие сосредоточено на ситуациях, где важно оценить правовые риски, соблюсти процедуру и учесть интересы обеих сторон. Издание будет полезно тем, кто хочет разобраться в правовых последствиях приостановления деятельности организации и выбрать корректный способ оформления кадровых решений. О чём учебное пособие Издание относится к трудовому праву и кадровому делопроизводству. В центре внимания — прекращение трудового договора по соглашению сторон, увольнение при сокращении штата и прекращение трудовых отношений при ликвидации организации. Автор затрагивает переговоры между сторонами, согласованные выплаты и оформление документов. Отдельное место занимает защита интересов работника и работодателя в условиях экономической нестабильности. Ключевые темы учебного пособия Материал построен на нормативно-правовом и прикладном разборе кадровых процедур. Автор сопоставляет разные основания прекращения трудового договора и обращает внимание на связанные с ними риски. В круг вопросов входят выходные пособия, выплаты по договорённости сторон, сроки уведомления и порядок документального оформления. Также рассматривается судебная практика по трудовым спорам, возникающим при сокращении штата и ликвидации организации. Кому будет полезно Пособие адресовано студентам и аспирантам юридических вузов, юрисконсультам и сотрудникам кадровых служб. Оно пригодится при самостоятельном изучении российского трудового права, подготовке к занятиям и разборе ситуаций, связанных с сокращением штата или ликвидацией организации. Узкая тема и внимание к процедурам делают издание полезным для тех, кому важно уверенно ориентироваться в вопросах прекращения трудовых договоров в период приостановления экономической деятельности. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
Go to description and details| Publisher | Юстицинформ |
| Publication year | 2024 |
| Pages | 108 |
| Language | Русский |
| ISBN | 978-5-7205-1987-2 |
Reviews
Description and details
Прекращение трудовых договоров в случае приостановления экономической деятельности организации. Учебное пособие — о кадровых решениях, возникающих при сокращении работы компании, и о применении норм российского трудового права в таких обстоятельствах. Дмитрий Владимирович Горбунов рассматривает порядок прекращения трудовых отношений, оформление документов и выплаты, значимые для работников и работодателей. Пособие сосредоточено на ситуациях, где важно оценить правовые риски, соблюсти процедуру и учесть интересы обеих сторон. Издание будет полезно тем, кто хочет разобраться в правовых последствиях приостановления деятельности организации и выбрать корректный способ оформления кадровых решений. О чём учебное пособие Издание относится к трудовому праву и кадровому делопроизводству. В центре внимания — прекращение трудового договора по соглашению сторон, увольнение при сокращении штата и прекращение трудовых отношений при ликвидации организации. Автор затрагивает переговоры между сторонами, согласованные выплаты и оформление документов. Отдельное место занимает защита интересов работника и работодателя в условиях экономической нестабильности. Ключевые темы учебного пособия Материал построен на нормативно-правовом и прикладном разборе кадровых процедур. Автор сопоставляет разные основания прекращения трудового договора и обращает внимание на связанные с ними риски. В круг вопросов входят выходные пособия, выплаты по договорённости сторон, сроки уведомления и порядок документального оформления. Также рассматривается судебная практика по трудовым спорам, возникающим при сокращении штата и ликвидации организации. Кому будет полезно Пособие адресовано студентам и аспирантам юридических вузов, юрисконсультам и сотрудникам кадровых служб. Оно пригодится при самостоятельном изучении российского трудового права, подготовке к занятиям и разборе ситуаций, связанных с сокращением штата или ликвидацией организации. Узкая тема и внимание к процедурам делают издание полезным для тех, кому важно уверенно ориентироваться в вопросах прекращения трудовых договоров в период приостановления экономической деятельности. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
| Publisher | Юстицинформ |
| Publication year | 2024 |
| Pages | 108 |
| Language | Русский |
| ISBN | 978-5-7205-1987-2 |
| Cover | Мягкий переплёт |
| Paper | Офсет |
| Illustrations | Без иллюстраций |
| Dimensions | 148 × 7 × 210 mm |
| Weight, g | 148 |
| Age restriction | 16+ |






