Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров

7 шагов от базового понимания себя и коллег до управления оппонентами и коллективом через эмоциональные состояния. Керри Флеминг, профессор организационного поведения, предлагает наиболее полную систему эмоциональной гибкость для лидеров. Каждая глава содержит подробный теоретический обзор с реальными кейсами и практическими упражнениями. Вы узнаете, как: - усилить себя в условиях жесткой конкуренции; - управлять личными имиджем и мнением окружающих; - выстроить слаженную и эффективную командную работу; - выявить истинные цели партнеров и клиентов. «Керри Флеминг предлагает практические шаги развития эмоциональной гибкости, столь необходимые в мире, характерной чертой которого являются постоянные интенсивные изменения. Способности адаптации к быстро изменяющимся условиям внешней среды и гибкой саморегуляции поведения становятся ведущими на сегодняшний момент для обеспечения эффективности современного лидера». — Е.А. Хлевная, д.э.н., к.психолог.н., основатель Международного центра «Креативные технологии консалтинга», профессор кафедры финансового менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова