Катализатор: как переубеждать людей




«Катализатор: как переубеждать людей» — книга по психологии влияния, переговорам и преодолению сопротивления переменам, в центре которой — не давление на собеседника, а поиск причин, мешающих ему изменить мнение или решиться на новый шаг. Она будет интересна тем, кто работает с людьми, продвигает идеи, ведёт переговоры или хочет лучше понимать, почему даже разумные доводы часто не срабатывают. Вместо общего разговора о мотивации здесь дан прикладной взгляд на убеждение, коммуникацию и принятие решений. О чём книга В центре — мысль о том, что перемены редко происходят из-за нажима, потока аргументов или прямых призывов. Йона Бергер описывает роль «катализатора»: человека, который замечает барьеры и убирает их, чтобы решение о перемене стало возможным. Книга относится к социальной психологии влияния и деловой литературе на стыке маркетинга, коммуникации и психологии общения. В ней разбираются ситуации из бизнеса, политики, переговоров и консультирования, где важно не продавить позицию, а снизить сопротивление и создать условия для осмысленного выбора. Модель REDUCE Основа книги — модель REDUCE, где собраны пять препятствий на пути изменений: реактивность эффект обладания дистанция неопределённость потребность в подтверждающих доказательствах Йона Бергер объясняет, почему люди защищают привычную точку зрения, сильнее ценят уже имеющееся, настороженно относятся к слишком далёким идеям и откладывают решение, когда не хватает ясности. Вместо спора он предлагает вопросы, внимательное слушание, постепенное сближение позиций и безопасный эксперимент с новой идеей. Такой подход делает разговор о влиянии конкретным: речь идёт не о харизме и давлении, а о понимании причин сопротивления. Кому будет полезно Книга пригодится руководителям, специалистам по продажам и маркетингу, тем, кто занимается переговорами, организационными изменениями и продвижением идей. Она также подойдёт читателям, которым интересны психология общения, убеждение и поведение людей в ситуациях выбора. «Катализатор: как переубеждать людей» удобно читать самостоятельно: материал подан ясно, без перегрузки теорией, но с опорой на исследования и реальные примеры. Чем книга отличается от похожих изданий Многие работы об убеждении сосредоточены на том, как усилить аргументы или сделать идею привлекательнее. Здесь акцент другой: Йона Бергер предлагает искать не способы нажима, а причины, по которым человек пока не готов сдвинуться с места. Такой ракурс особенно полезен тем, кому важны не абстрактные принципы, а работа с возражениями, сомнениями и внутренним сопротивлением. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
Go to description and details| Publisher | Попурри |
| Series | Психология |
| Publication year | 2021 |
| Pages | 336 |
| Language | Русский |
| ISBN | 978-985-15-4738-4 |
Reviews
Description and details
«Катализатор: как переубеждать людей» — книга по психологии влияния, переговорам и преодолению сопротивления переменам, в центре которой — не давление на собеседника, а поиск причин, мешающих ему изменить мнение или решиться на новый шаг. Она будет интересна тем, кто работает с людьми, продвигает идеи, ведёт переговоры или хочет лучше понимать, почему даже разумные доводы часто не срабатывают. Вместо общего разговора о мотивации здесь дан прикладной взгляд на убеждение, коммуникацию и принятие решений. О чём книга В центре — мысль о том, что перемены редко происходят из-за нажима, потока аргументов или прямых призывов. Йона Бергер описывает роль «катализатора»: человека, который замечает барьеры и убирает их, чтобы решение о перемене стало возможным. Книга относится к социальной психологии влияния и деловой литературе на стыке маркетинга, коммуникации и психологии общения. В ней разбираются ситуации из бизнеса, политики, переговоров и консультирования, где важно не продавить позицию, а снизить сопротивление и создать условия для осмысленного выбора. Модель REDUCE Основа книги — модель REDUCE, где собраны пять препятствий на пути изменений: реактивность эффект обладания дистанция неопределённость потребность в подтверждающих доказательствах Йона Бергер объясняет, почему люди защищают привычную точку зрения, сильнее ценят уже имеющееся, настороженно относятся к слишком далёким идеям и откладывают решение, когда не хватает ясности. Вместо спора он предлагает вопросы, внимательное слушание, постепенное сближение позиций и безопасный эксперимент с новой идеей. Такой подход делает разговор о влиянии конкретным: речь идёт не о харизме и давлении, а о понимании причин сопротивления. Кому будет полезно Книга пригодится руководителям, специалистам по продажам и маркетингу, тем, кто занимается переговорами, организационными изменениями и продвижением идей. Она также подойдёт читателям, которым интересны психология общения, убеждение и поведение людей в ситуациях выбора. «Катализатор: как переубеждать людей» удобно читать самостоятельно: материал подан ясно, без перегрузки теорией, но с опорой на исследования и реальные примеры. Чем книга отличается от похожих изданий Многие работы об убеждении сосредоточены на том, как усилить аргументы или сделать идею привлекательнее. Здесь акцент другой: Йона Бергер предлагает искать не способы нажима, а причины, по которым человек пока не готов сдвинуться с места. Такой ракурс особенно полезен тем, кому важны не абстрактные принципы, а работа с возражениями, сомнениями и внутренним сопротивлением. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
| Publisher | Попурри |
| Series | Психология |
| Publication year | 2021 |
| Pages | 336 |
| Language | Русский |
| ISBN | 978-985-15-4738-4 |
| Cover | Мягкий заламинированный картон |
| Paper | Офсет |
| Finishes | Частичная лакировка, ляссе |
| Illustrations | Без иллюстраций |
| Dimensions | 143 × 17 × 205 mm |
| Weight, g | 388 |
| Age restriction | 16+ |






