Маркетинг персонала. Учебное Пособие

«Маркетинг персонала» — это учебное пособие о том, как маркетинговый подход применяется в управлении человеческими ресурсами и работе с рынком труда. Надежда Ивановна Архипова рассматривает эту тему не как узкую кадровую функцию, а как часть системы, влияющей на подбор сотрудников, внутренние процессы и конкурентоспособность организации. Издание подойдёт тем, кто изучает управление персоналом и хочет понять, как связаны кадровая политика, имидж работодателя и современные инструменты работы с персоналом. О чём книга В центре внимания — маркетинг персонала как направление менеджмента и кадрового управления. Автор раскрывает его сущность, основные характеристики, функции, факторы и элементы. Отдельное место занимает работа на внешнем и внутреннем рынке труда: какие инструменты используются в этой сфере, как выстраивается коммуникация, какую роль играет информация и как формируется образ работодателя. Книга также показывает, почему маркетинг персонала связан не только с наймом, но и с устойчивостью организации в конкурентной среде. Ключевые идеи и смыслы Пособие соединяет маркетинговый подход к управлению человеческими ресурсами со стратегическим взглядом на работу с персоналом. Автор разбирает процессы реализации маркетинговой деятельности в кадровой сфере, включая информационную, коммуникативную и ценовую функции. Важная тема — использование профильных инструментов в системе управления персоналом организаций. За счёт этого издание даёт не только базовые определения, но и более широкое понимание того, как управление персоналом связано с задачами развития компании, исследованием рынка труда и формированием кадровой стратегии. Практическая часть После теоретических разделов даны вопросы, задания, контрольные тесты и другие материалы для закрепления темы. Такой формат удобен для самостоятельной подготовки и работы в учебной группе. Практические задания ориентированы на развитие навыков анализа и принятия управленческих решений в сфере кадрового менеджмента. Кому будет полезно Книга адресована прежде всего студентам направления «Управление персоналом». Она будет полезна и тем, кто изучает менеджмент и кадровый маркетинг в рамках программ бакалавриата и среднего профессионального образования. Издание также может заинтересовать специалистов кадровых служб, сотрудников кадровых агентств, государственных служб занятости и всех, кто хочет системно разобраться в теме маркетинга персонала, внутреннего и внешнего рынка труда и имиджа работодателя.