Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
СкидкаСкоро
Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, — это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как — узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников — от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Альпина |
| Страниц | 192 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-9614-5889-3 |
Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, — это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как — узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников — от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
| Издательство | Альпина |
| Страниц | 192 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-9614-5889-3 |
| Обложка | Твёрдый переплёт |
| Размеры | 145 × 12 × 215 mm |
| Вес, г | 330 |
