Ва-банк: как великие лидеры добиваются великих результатов
«Ва-банк: как великие лидеры добиваются великих результатов» — это книга о лидерстве, управлении и роли направленной одержимости в развитии компании, создании сильного продукта и работе с клиентами. Роберт Шоу рассматривает тему без общих лозунгов и опирается на примеры известных предпринимателей и крупных компаний. Издание подойдёт тем, кто хочет лучше понять природу управленческих амбиций, увидеть их сильные и слабые стороны и разобраться, как высокая вовлечённость связана с заметными результатами в бизнесе. О чём книга В центре внимания — одержимость как одно из качеств лидера. Роберт Шоу показывает это на примерах Джеффа Безоса, Илона Маска и Стива Джобса. В книге разобраны три типа такой нацеленности, связанные с ключевыми задачами руководителя: вниманием к запросам клиентов, созданием качественных продуктов и развитием устойчивой быстрорастущей компании. Отдельное место занимает и обратная сторона этой модели — ситуация, когда стремление к росту начинает работать разрушительно. Ключевые идеи и смыслы Книга соединяет темы лидерства, менеджмента и деловой психологии. Автор рассматривает не просто личную целеустремлённость, а её влияние на решения, команду и направление развития компании. Важная мысль состоит в том, что сама по себе одержимость не делает руководителя сильнее: значение имеет то, на что она направлена и насколько человек способен держать её под контролем. Для контраста приведён пример Uber и Трэвиса Каланика, где особенно заметны негативные последствия слишком агрессивного роста бизнеса. Кому будет полезно «Ва-банк: как великие лидеры добиваются великих результатов» подойдёт тем, кто интересуется лидерством, управлением и развитием проектов. Книга может быть полезна и тем, кто только строит карьеру, и тем, кто уже отвечает за команду, продукт или рост компании. Её стоит читать самостоятельно, чтобы лучше понять, как амбиции, высокая вовлечённость и управленческие решения проявляются в реальной деловой среде, а не только в теории. Чем книга отличается от похожих изданий В отличие от книг, где разговор об успехе строится вокруг общих принципов мотивации, здесь акцент сделан на конкретной теме: как именно одержимость проявляется в лидерстве. Подход Роберта Шоу опирается на истории Amazon, Tesla, Apple и Uber, поэтому разговор получается предметным. Издание интересно не только как рассказ о громких именах, но и как попытка отделить продуктивную управленческую энергию от её разрушительных последствий.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Попурри |
| Серия | Бизнес |
| Год издания | 2020 |
| Страниц | 208 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-985-15-4712-4 |
Отзывы
Описание и характеристики
«Ва-банк: как великие лидеры добиваются великих результатов» — это книга о лидерстве, управлении и роли направленной одержимости в развитии компании, создании сильного продукта и работе с клиентами. Роберт Шоу рассматривает тему без общих лозунгов и опирается на примеры известных предпринимателей и крупных компаний. Издание подойдёт тем, кто хочет лучше понять природу управленческих амбиций, увидеть их сильные и слабые стороны и разобраться, как высокая вовлечённость связана с заметными результатами в бизнесе. О чём книга В центре внимания — одержимость как одно из качеств лидера. Роберт Шоу показывает это на примерах Джеффа Безоса, Илона Маска и Стива Джобса. В книге разобраны три типа такой нацеленности, связанные с ключевыми задачами руководителя: вниманием к запросам клиентов, созданием качественных продуктов и развитием устойчивой быстрорастущей компании. Отдельное место занимает и обратная сторона этой модели — ситуация, когда стремление к росту начинает работать разрушительно. Ключевые идеи и смыслы Книга соединяет темы лидерства, менеджмента и деловой психологии. Автор рассматривает не просто личную целеустремлённость, а её влияние на решения, команду и направление развития компании. Важная мысль состоит в том, что сама по себе одержимость не делает руководителя сильнее: значение имеет то, на что она направлена и насколько человек способен держать её под контролем. Для контраста приведён пример Uber и Трэвиса Каланика, где особенно заметны негативные последствия слишком агрессивного роста бизнеса. Кому будет полезно «Ва-банк: как великие лидеры добиваются великих результатов» подойдёт тем, кто интересуется лидерством, управлением и развитием проектов. Книга может быть полезна и тем, кто только строит карьеру, и тем, кто уже отвечает за команду, продукт или рост компании. Её стоит читать самостоятельно, чтобы лучше понять, как амбиции, высокая вовлечённость и управленческие решения проявляются в реальной деловой среде, а не только в теории. Чем книга отличается от похожих изданий В отличие от книг, где разговор об успехе строится вокруг общих принципов мотивации, здесь акцент сделан на конкретной теме: как именно одержимость проявляется в лидерстве. Подход Роберта Шоу опирается на истории Amazon, Tesla, Apple и Uber, поэтому разговор получается предметным. Издание интересно не только как рассказ о громких именах, но и как попытка отделить продуктивную управленческую энергию от её разрушительных последствий.
