Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?

Сара Вебер – журналистка и эксперт в области организации рабочего места будущего. А ещё, будучи главным редактором сети LinkedIn в Германии, она, по сути, выступала в качестве одного из лиц компании… по крайней мере, пока она не присоединилась к недавней волне массовых увольнений. В этой книге она обсуждает вопросы, волнующие целое поколение работников, и подсказывает способы улучшить ваши условия труда. В марте 2020 года мир изменился. Внезапно удалённая работа стала нормой. Наступила эпоха цифровой трансформации, отказаться от которой было нельзя. Грань между работой и личной жизнью стала ещё тоньше, а количество людей, вынужденных совмещать трудовую деятельность с работой по хозяйству, выросло. А ещё стала шире пропасть между представителями системообразующих профессий и типичными обитателями офисов. Словом, коронавирус показал нам, что миру трудовых отношений нужны перемены. Да и не только коронавирус. Наводнения, лесные пожары, инфляция, вооружённые конфликты… наш мир горит, причём местами – в самом прямом смысле слова. Ну а мы тем временем выгораем, чтобы не сорвать очередной дедлайн. Как, чёрт возьми, можно так жить? Почему мы сами так с собой обходимся? Людей, задающих себе эти вопросы, всё больше. И некоторых из них они подталкивают к важным решениям. Количество таких решений выросло так резко, что из них сложился целый тренд, который в Америке прозвали Великим увольнением. На нас с вами надвигается новая эра, в которой ни гибкий менеджмент, ни йога не помогут извернуться так, чтобы всю планету можно было пересадить на фриланс. Нам всем предстоит немало подумать над тем, как может выглядеть по-настоящему рабочая система, при которой во главе угла стоят справедливость, долгосрочная устойчивость и благополучие людей. Эта книга подойдёт в подарок тем, кто интересуется экономикой, фрилансом и способами поднять свою продуктивность. Книга на немецком языке.