HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика

«HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика» — это книга о современных подходах к управлению персоналом и о том, как меняется работа HR в российских компаниях. Нина Анатольевна Осовицкая собрала лучшие HR-проекты конкурса «Премия HR-бренд 2018», чтобы показать не теорию в отрыве от практики, а реальные решения, уже опробованные в бизнесе. Издание подойдёт тем, кто ищет полезные идеи в подборе, продвижении бренда работодателя, работе с данными, обучении и развитии сотрудников, а также хочет лучше понимать влияние цифровых технологий на рынок труда. О чём книга В центре внимания — опыт российских компаний, которые внедряли HR-практики в ответ на новые задачи рынка. Материал распределён по темам: цифровые решения, аналитика, продвижение бренда работодателя, подбор, обучение, вовлечённость, благополучие сотрудников, корпоративная социальная ответственность и другие направления. Такой подход делает книгу удобной для тех, кому важна не абстрактная картина, а конкретная область работы с персоналом. Отдельное внимание уделено тому, как технологии меняют поиск сотрудников, внутренние коммуникации, развитие команд и восприятие компании как работодателя. Ключевые идеи и смыслы Главная ценность книги — в разборе прикладных HR-решений через реальные примеры. Вместо общих рассуждений здесь показано, как компании развивают бренд работодателя, используют аналитику, обновляют подходы к обучению и ищут способы поддерживать вовлечённость сотрудников. Книга даёт объёмное представление о том, какие задачи стоят перед HR-функцией сегодня и какие инструменты для этого применяются на практике. За счёт тематических разделов легко увидеть, как связаны между собой подбор, развитие, коммуникации и благополучие сотрудников. Что входит в издание В книгу вошли лучшие проекты конкурса «Премия HR-бренд 2018». Это кейсы российских компаний, сгруппированные по ключевым HR-направлениям. Такая структура позволяет читать издание выборочно: сосредоточиться на подборе, HR-аналитике, обучении, продвижении бренда работодателя или изучить несколько тем сразу. Сборник даёт возможность сравнить разные подходы и посмотреть, как одна и та же задача решается в разных компаниях. Кому будет полезно Книга адресована HR-специалистам, маркетологам, специалистам по коммуникациям и руководителям, которые развивают HR-процессы внутри компании. Она пригодится тем, кто ищет примеры российских HR-проектов, хочет расширить профессиональный кругозор и собрать идеи для своей команды. Благодаря кейсам и тематической структуре издание удобно использовать и для самостоятельного чтения, и для внутреннего обучения в компании.