Как скажете, босс

«Как скажете, босс» — любовный роман о столкновении личных границ и служебных правил, где случайный конфликт между администратором дорогого отеля и влиятельным гостем быстро превращается в испытание на выдержку. В центре сюжета — героиня, привыкшая держать дистанцию и работать по правилам, но оказавшаяся в ситуации, где эти правила начинают ломаться одно за другим. Действие разворачивается в мире дорогого сервиса, деловой вежливости и скрытого напряжения, где любая ошибка заметна, а чужая настойчивость может изменить весь привычный порядок. После неловкого инцидента с постояльцем сотрудница отеля получает не скандал, а неожиданное приглашение на свидание. Отказ кажется простым и логичным: отношения между персоналом и гостями под запретом. Но настойчивый поклонник меняет правила игры самым прямым способом и оказывается рядом уже не как клиент, а как новый босс. Главные герои Администратор отеля — человек, для которого профессиональная репутация и порядок значат больше случайных эмоций. Она упряма, собрана и не готова уступать только потому, что напротив стоит богатый и уверенный в себе мужчина. Джеймс Коллинз — сначала постоялец, а затем владелец отеля, привыкший действовать решительно и не любящий отказов. Напряжение между ними держится на разнице характеров, статуса и представлений о том, где заканчивается работа и начинается личное. Место в цикле Это самостоятельный роман Матильды Старр с завершённой центральной линией и собственным конфликтом, связанным с отелем, рабочими правилами и отношениями начальника и подчинённой. Историю можно читать отдельно, без знакомства с другими книгами автора. Чем книга будет интересна Роман подойдёт тем, кто любит служебные отношения, сюжет от неприязни к чувствам и истории, где важны не внешние препятствия, а постоянное столкновение характеров. По настроению и приёмам текст особенно близок читателям Матильды Старр и тем, кому нравятся современные любовные романы с юмором и деловой обстановкой. Здесь сходятся несколько привлекательных тем: право на отказ, давление власти, взаимное притяжение и попытка сохранить себя в ситуации, когда чувства становятся частью рабочего конфликта.