Корпоративные конфликты (споры).Уч.-практич.пос.








В работе рассматриваются корпоративные конфликты (споры), их классификация причины их возникновения, способы предупреждения и предотвращения. Достоинством работы является то, что помимо рассмотрения правовых аспектов корпоративных конфликтов предлагаются концептуальные подходы по вопросу предотвращения корпоративных конфликтов посредством их предупреждения и организации работы юриста (юридического отдела) в корпорациях. Издание подготовлено по состоянию законодательства на ноябрь 2013 г. Данная книга предназначается для широкого круга читателей: предпринимателей, руководителей организаций, членов коллегиальных исполнительных органов, хозяйственных обществ и товариществ, представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, преподавателей, аспирантов и студентов вузов.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Проспект |
| Страниц | 240 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-392-19435-3 |
В работе рассматриваются корпоративные конфликты (споры), их классификация причины их возникновения, способы предупреждения и предотвращения. Достоинством работы является то, что помимо рассмотрения правовых аспектов корпоративных конфликтов предлагаются концептуальные подходы по вопросу предотвращения корпоративных конфликтов посредством их предупреждения и организации работы юриста (юридического отдела) в корпорациях. Издание подготовлено по состоянию законодательства на ноябрь 2013 г. Данная книга предназначается для широкого круга читателей: предпринимателей, руководителей организаций, членов коллегиальных исполнительных органов, хозяйственных обществ и товариществ, представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, преподавателей, аспирантов и студентов вузов.
| Издательство | Проспект |
| Страниц | 240 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-392-19435-3 |
| Обложка | Твёрдый переплёт |
| Бумага | Офсет |
| Иллюстрации | Без иллюстраций |
| Размеры | 140 × 10 × 205 mm |
| Вес, г | 238 |