Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить








Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого и нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины, так трудно продвигаются по карьерной лестнице? Своими провокационными вопросами автор книги «Ловушка некомпетентности» меняет сформированное представление о человеке, ведущем команду к победе. Томас Чаморро-Премузик — профессор психологии бизнеса в Университетском колледже Лондона. Он заставляет читателя задуматься, какие именно качества нужны руководителю и действительно приносят пользу бизнесу. Автор рассказывает: - о темной стороне харизмы; - в чем разница между компетентностью и уверенностью; - почему нарциссы чаще становятся лидерами; - каковы издержки самонадеянности, а также о новых методах оценки лидерского потенциала. Читая эту книгу и анализируя свой опыт в работе, HR-директора и собственники бизнеса заново переоценивают критерии, которые традиционно предъявляются управленцу.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Эксмо |
| Серия | Бизнес. Лучший мировой опыт |
| Страниц | 256 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-04-108614-5 |
Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого и нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины, так трудно продвигаются по карьерной лестнице? Своими провокационными вопросами автор книги «Ловушка некомпетентности» меняет сформированное представление о человеке, ведущем команду к победе. Томас Чаморро-Премузик — профессор психологии бизнеса в Университетском колледже Лондона. Он заставляет читателя задуматься, какие именно качества нужны руководителю и действительно приносят пользу бизнесу. Автор рассказывает: - о темной стороне харизмы; - в чем разница между компетентностью и уверенностью; - почему нарциссы чаще становятся лидерами; - каковы издержки самонадеянности, а также о новых методах оценки лидерского потенциала. Читая эту книгу и анализируя свой опыт в работе, HR-директора и собственники бизнеса заново переоценивают критерии, которые традиционно предъявляются управленцу.
| Издательство | Эксмо |
| Серия | Бизнес. Лучший мировой опыт |
| Страниц | 256 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-04-108614-5 |
| Обложка | Твёрдый переплёт |
| Бумага | Офсет |
| Полиграфические особенности | Частичная лакировка |
| Иллюстрации | Без иллюстраций |
| Размеры | 145 × 19 × 225 mm |
| Вес, г | 423 |