Мужчины с Марса, женщины с Венеры.... Содружество или четвертая мировая?
«Мужчины с Марса, женщины с Венеры.... Содружество или четвёртая мировая?» — это книга о психологии отношений между мужчинами и женщинами в рабочей среде и о том, почему даже при общей цели люди нередко по-разному слышат друг друга, спорят и принимают решения. Джон Грэй рассматривает знакомую многим тему различий между «Марсом» и «Венерой», перенося её из личной жизни в профессиональное общение, командное взаимодействие и деловое партнёрство. Книга будет интересна тем, кто хочет лучше понимать причины недопонимания в коллективе и спокойнее выстраивать общение с коллегами. О чём книга В центре внимания — типичные ситуации, в которых мужчины и женщины по-разному ведут себя на работе, оценивают слова собеседника, проявляют инициативу и реагируют на замечания. Автор разбирает конфликты и «слепые зоны» в общении между коллегами, руководителями и подчинёнными. Речь идёт не только о разнице в стилях коммуникации, но и о том, как она влияет на сотрудничество, атмосферу в команде и общий результат. Отдельное место занимает тема гендерного равенства и поиска баланса между уважением к различиям и равными возможностями. Ключевые идеи и смыслы Книга соединяет подход популярной психологии отношений с наблюдениями за поведением мужчин и женщин на работе. Автор показывает, как привычные модели общения рождают взаимное раздражение, неверные выводы и ощущение, что тебя не слышат. Здесь рассматривается, почему одна и та же рабочая ситуация может по-разному восприниматься разными людьми, как возникают скрытые конфликты и что мешает деловому диалогу оставаться ясным и уважительным. Подача построена в понятном, прикладном ключе, с опорой на рабочие примеры и метафору «Марса» и «Венеры». Кому будет полезно Книга подойдёт тем, кому интересна психология общения, отношения между мужчинами и женщинами и взаимодействие в смешанных командах. Она будет особенно уместна для тех, кто работает вместе и хочет лучше понимать реакции коллег, а также для руководителей и специалистов по работе с персоналом. Это хороший выбор для самостоятельного чтения, если важно разобраться в повторяющихся трудностях общения, увидеть типичные причины недопонимания и внимательнее взглянуть на деловые отношения без поиска виноватых. Чем книга отличается от похожих изданий От других книг автора эта работа отличается фокусом не на паре и семейной жизни, а на профессиональной среде. Здесь знакомая концепция различий между мужчинами и женщинами рассматривается через рабочие задачи: переговоры, взаимодействие в коллективе, подчинение и руководство. Такой ракурс делает издание полезным не только для личных отношений, но и для тех, кому важны командная работа, уважительная коммуникация и более точное понимание поведения друг друга в деловой обстановке. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | АСТ |
| Серия | Бестселлеры Джона Грэя |
| Страниц | 320 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-17-108053-2 |
Отзывы
Описание и характеристики
«Мужчины с Марса, женщины с Венеры.... Содружество или четвёртая мировая?» — это книга о психологии отношений между мужчинами и женщинами в рабочей среде и о том, почему даже при общей цели люди нередко по-разному слышат друг друга, спорят и принимают решения. Джон Грэй рассматривает знакомую многим тему различий между «Марсом» и «Венерой», перенося её из личной жизни в профессиональное общение, командное взаимодействие и деловое партнёрство. Книга будет интересна тем, кто хочет лучше понимать причины недопонимания в коллективе и спокойнее выстраивать общение с коллегами. О чём книга В центре внимания — типичные ситуации, в которых мужчины и женщины по-разному ведут себя на работе, оценивают слова собеседника, проявляют инициативу и реагируют на замечания. Автор разбирает конфликты и «слепые зоны» в общении между коллегами, руководителями и подчинёнными. Речь идёт не только о разнице в стилях коммуникации, но и о том, как она влияет на сотрудничество, атмосферу в команде и общий результат. Отдельное место занимает тема гендерного равенства и поиска баланса между уважением к различиям и равными возможностями. Ключевые идеи и смыслы Книга соединяет подход популярной психологии отношений с наблюдениями за поведением мужчин и женщин на работе. Автор показывает, как привычные модели общения рождают взаимное раздражение, неверные выводы и ощущение, что тебя не слышат. Здесь рассматривается, почему одна и та же рабочая ситуация может по-разному восприниматься разными людьми, как возникают скрытые конфликты и что мешает деловому диалогу оставаться ясным и уважительным. Подача построена в понятном, прикладном ключе, с опорой на рабочие примеры и метафору «Марса» и «Венеры». Кому будет полезно Книга подойдёт тем, кому интересна психология общения, отношения между мужчинами и женщинами и взаимодействие в смешанных командах. Она будет особенно уместна для тех, кто работает вместе и хочет лучше понимать реакции коллег, а также для руководителей и специалистов по работе с персоналом. Это хороший выбор для самостоятельного чтения, если важно разобраться в повторяющихся трудностях общения, увидеть типичные причины недопонимания и внимательнее взглянуть на деловые отношения без поиска виноватых. Чем книга отличается от похожих изданий От других книг автора эта работа отличается фокусом не на паре и семейной жизни, а на профессиональной среде. Здесь знакомая концепция различий между мужчинами и женщинами рассматривается через рабочие задачи: переговоры, взаимодействие в коллективе, подчинение и руководство. Такой ракурс делает издание полезным не только для личных отношений, но и для тех, кому важны командная работа, уважительная коммуникация и более точное понимание поведения друг друга в деловой обстановке. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
