Организационное поведение




«Организационное поведение. Шпаргалка» — это учебное пособие о базовых темах организационной психологии и менеджмента, которое удобно использовать для быстрого повторения курса. Оксана Юрьевна Грачева собрала основные понятия дисциплины в кратком и конспективном формате. Такая подача подойдёт тем, кому важно систематизировать материал перед зачётом или экзаменом, освежить ключевые термины и восстановить общую логику предмета без долгого чтения объёмных учебников. Издание поможет быстро сориентироваться в теме и повторить ключевые разделы курса. О чём книга В центре внимания — организационное поведение как учебная дисциплина, изучающая поведение человека и групп внутри организации. В книге собраны ключевые темы курса: что такое организация; из каких элементов складывается организационное поведение; зачем изучают эту область; как связаны мотивация, коммуникации, лидерство, власть, конфликты и организационные изменения. Материал выстроен по классическим разделам и даёт целостное представление о предмете. Ключевые идеи и смыслы Пособие создано для повторения теории. В нём даны определения основных терминов и сжатое изложение тем, которые обычно входят в курс «Организационное поведение» и смежную дисциплину «Теория организации и организационное поведение». Акцент сделан на систематизации: читатель может быстро вспомнить, как рассматриваются поведение индивида в рабочей среде, групповая динамика, отношение к труду, лидерские роли и процессы изменений в организации. Кому будет полезно Прежде всего издание адресовано студентам бакалавриата и магистратуры по направлению «Менеджмент» и смежным экономическим специальностям. Его можно использовать для самостоятельной подготовки, повторения перед занятиями и удобной сверки базовых понятий. Пособие подойдёт и преподавателям как компактный справочный материал по курсу. Формат шпаргалки особенно удобен тем, кому нужен не развёрнутый учебник, а короткое, последовательное и понятное изложение основных тем организационного поведения.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | RUGRAM_ |
| Серия | Шпаргалки |
| Год издания | 2021 |
| Страниц | 36 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-517-03968-2 |
Отзывы
Описание и характеристики
«Организационное поведение. Шпаргалка» — это учебное пособие о базовых темах организационной психологии и менеджмента, которое удобно использовать для быстрого повторения курса. Оксана Юрьевна Грачева собрала основные понятия дисциплины в кратком и конспективном формате. Такая подача подойдёт тем, кому важно систематизировать материал перед зачётом или экзаменом, освежить ключевые термины и восстановить общую логику предмета без долгого чтения объёмных учебников. Издание поможет быстро сориентироваться в теме и повторить ключевые разделы курса. О чём книга В центре внимания — организационное поведение как учебная дисциплина, изучающая поведение человека и групп внутри организации. В книге собраны ключевые темы курса: что такое организация; из каких элементов складывается организационное поведение; зачем изучают эту область; как связаны мотивация, коммуникации, лидерство, власть, конфликты и организационные изменения. Материал выстроен по классическим разделам и даёт целостное представление о предмете. Ключевые идеи и смыслы Пособие создано для повторения теории. В нём даны определения основных терминов и сжатое изложение тем, которые обычно входят в курс «Организационное поведение» и смежную дисциплину «Теория организации и организационное поведение». Акцент сделан на систематизации: читатель может быстро вспомнить, как рассматриваются поведение индивида в рабочей среде, групповая динамика, отношение к труду, лидерские роли и процессы изменений в организации. Кому будет полезно Прежде всего издание адресовано студентам бакалавриата и магистратуры по направлению «Менеджмент» и смежным экономическим специальностям. Его можно использовать для самостоятельной подготовки, повторения перед занятиями и удобной сверки базовых понятий. Пособие подойдёт и преподавателям как компактный справочный материал по курсу. Формат шпаргалки особенно удобен тем, кому нужен не развёрнутый учебник, а короткое, последовательное и понятное изложение основных тем организационного поведения.






