Племя: Как культурные различия могут не только разъединять, но и сближать


«Племя: Как культурные различия могут не только разъединять, но и сближать» — это книга о том, как культурные инстинкты влияют на групповую идентичность, сотрудничество и конфликты между людьми. Майкл Моррис рассматривает причины, по которым человек тянется к «своим», ориентируется на поведение большинства, следует примеру значимых фигур и опирается на традиции. Издание будет интересно тем, кто хочет лучше понять природу социальной поляризации, устройство сообществ и роль культуры в повседневных решениях, работе организаций и общественной жизни. В центре внимания — три механизма, через которые формируются человеческие группы: стремление соответствовать окружению, подражание уважаемым лидерам и сохранение опыта прошлых поколений. Автор связывает эти модели поведения с культурной и социальной психологией, а также с эволюционным взглядом на развитие человеческих сообществ. Речь идёт не только о различиях между людьми, но и о том, как именно возникают сплочённость, лояльность, соперничество и чувство принадлежности. Культура представлена здесь не как нечто застывшее, а как подвижная система, влияющая на мышление, коммуникацию и совместные действия. В книге разбирается, почему одни и те же племенные инстинкты могут усиливать враждебность между группами, а в других условиях — поддерживать сотрудничество и объединение вокруг общих целей. Чем книга будет полезна Книга помогает связать сложные общественные явления с понятными психологическими механизмами. Майкл Моррис предлагает не только критический взгляд на трайбализм, но и более широкое понимание его роли в жизни людей, компаний, политических движений и культурных сообществ. Такой подход полезен для разговора о лидерстве, организационной культуре и причинах общественных расколов без упрощений и лозунгов. Отдельная ценность издания — в сочетании научно-популярной подачи и аналитической глубины. Автор опирается на культурную психологию, исследования группового поведения и собственную рамку из трёх инстинктов: сверстника, героя и предка. Книга также вошла в число финалистов премий PROSE и Zocalo. Что важно знать перед чтением В книге затрагиваются темы политической поляризации, дискриминации, межгрупповых конфликтов и социальной вражды. Эти вопросы рассматриваются в исследовательском и просветительском ключе, без сенсационности. Основной акцент сделан на том, как культурные различия работают в реальной жизни и при каких условиях они становятся источником разобщения или, наоборот, основой для совместных действий. Кому подойдёт книга Издание подойдёт тем, кто интересуется культурной и социальной психологией, лидерством и устройством человеческих сообществ. Оно будет полезно руководителям, консультантам и всем, кто работает с командами, организационной средой и групповыми процессами. Это хороший выбор и для самостоятельного чтения, если хочется разобраться, как формируются «свои» и «чужие» и почему культурные различия могут не только разделять, но и сближать людей. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Нова Криэйтив Груп |
| Год издания | 2026 |
| Страниц | 270 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-908058-42-1 |
Отзывы
Описание и характеристики
«Племя: Как культурные различия могут не только разъединять, но и сближать» — это книга о том, как культурные инстинкты влияют на групповую идентичность, сотрудничество и конфликты между людьми. Майкл Моррис рассматривает причины, по которым человек тянется к «своим», ориентируется на поведение большинства, следует примеру значимых фигур и опирается на традиции. Издание будет интересно тем, кто хочет лучше понять природу социальной поляризации, устройство сообществ и роль культуры в повседневных решениях, работе организаций и общественной жизни. В центре внимания — три механизма, через которые формируются человеческие группы: стремление соответствовать окружению, подражание уважаемым лидерам и сохранение опыта прошлых поколений. Автор связывает эти модели поведения с культурной и социальной психологией, а также с эволюционным взглядом на развитие человеческих сообществ. Речь идёт не только о различиях между людьми, но и о том, как именно возникают сплочённость, лояльность, соперничество и чувство принадлежности. Культура представлена здесь не как нечто застывшее, а как подвижная система, влияющая на мышление, коммуникацию и совместные действия. В книге разбирается, почему одни и те же племенные инстинкты могут усиливать враждебность между группами, а в других условиях — поддерживать сотрудничество и объединение вокруг общих целей. Чем книга будет полезна Книга помогает связать сложные общественные явления с понятными психологическими механизмами. Майкл Моррис предлагает не только критический взгляд на трайбализм, но и более широкое понимание его роли в жизни людей, компаний, политических движений и культурных сообществ. Такой подход полезен для разговора о лидерстве, организационной культуре и причинах общественных расколов без упрощений и лозунгов. Отдельная ценность издания — в сочетании научно-популярной подачи и аналитической глубины. Автор опирается на культурную психологию, исследования группового поведения и собственную рамку из трёх инстинктов: сверстника, героя и предка. Книга также вошла в число финалистов премий PROSE и Zocalo. Что важно знать перед чтением В книге затрагиваются темы политической поляризации, дискриминации, межгрупповых конфликтов и социальной вражды. Эти вопросы рассматриваются в исследовательском и просветительском ключе, без сенсационности. Основной акцент сделан на том, как культурные различия работают в реальной жизни и при каких условиях они становятся источником разобщения или, наоборот, основой для совместных действий. Кому подойдёт книга Издание подойдёт тем, кто интересуется культурной и социальной психологией, лидерством и устройством человеческих сообществ. Оно будет полезно руководителям, консультантам и всем, кто работает с командами, организационной средой и групповыми процессами. Это хороший выбор и для самостоятельного чтения, если хочется разобраться, как формируются «свои» и «чужие» и почему культурные различия могут не только разделять, но и сближать людей. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
| Издательство | Нова Криэйтив Груп |
| Год издания | 2026 |
| Страниц | 270 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-908058-42-1 |
| Обложка | Твёрдый переплёт |
| Бумага | Офсет |
| Полиграфические особенности | Частичная лакировка |
| Иллюстрации | Без иллюстраций |
| Размеры | 170 × 20 × 245 mm |
| Вес, г | 558 |
| Возрастное ограничение | 18+ |






