Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников



Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность? . .Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Альпина |
| Серия | Альпина. Бизнес |
| Год издания | 2020 |
| Страниц | 190 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-9614-2962-6 |
Отзывы
Описание и характеристики
Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность? . .Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
| Издательство | Альпина |
| Серия | Альпина. Бизнес |
| Год издания | 2020 |
| Страниц | 190 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-9614-2962-6 |
| Обложка | Мягкий переплёт |
| Размеры | 140 × 10 × 210 mm |
| Вес, г | 239 |
| Возрастное ограничение | 0+ |






