Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: практическое руководство. 5-е и








В книге рассматриваются основные направления деятельности кадровой службы, аспекты планирования и организации работы по обеспечению кадрами (подбор и расстановка персонала, штатная оптимизация), анализируются основы ведения кадрового делопроизводства, даются рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудового договора, в том числе с различными категориями работников. .Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства. .
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Омега-Л |
| Серия | Кадровая служба |
| Страниц | 144 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-386-08777-7 |
В книге рассматриваются основные направления деятельности кадровой службы, аспекты планирования и организации работы по обеспечению кадрами (подбор и расстановка персонала, штатная оптимизация), анализируются основы ведения кадрового делопроизводства, даются рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудового договора, в том числе с различными категориями работников. .Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства. .
| Издательство | Омега-Л |
| Серия | Кадровая служба |
| Страниц | 144 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-386-08777-7 |
| Обложка | Мягкий переплёт |
| Размеры | 140 × 6 × 200 mm |
| Вес, г | 100 |