Проблемы достижения баланса интересов сторон трудовых отношений и государства в трудовом законодательстве России (теория и методология): монография

«Проблемы достижения баланса интересов сторон трудовых отношений и государства в трудовом законодательстве России (теория и методология): монография» — о правовых способах согласования интересов работников, работодателей и государства в сфере труда. Марина Олеговна Буянова рассматривает баланс интересов как одну из ключевых задач регулирования трудовых отношений и анализирует условия, при которых права и обязанности участников соотносятся с публичными задачами государства. Книга адресована читателям, которым важно системно разобраться в вопросах трудового договора, охраны труда, социального партнёрства и соблюдения трудового законодательства. Она подойдёт для углублённого изучения теоретических основ трудового права и практических механизмов защиты законных интересов сторон. О чём монография В центре внимания — правовые механизмы достижения баланса интересов в сфере труда. Автор разбирает законодательное и договорное регулирование, надзор, контроль, судебную защиту и ответственность работников и работодателей. Отдельное внимание уделено заключению трудового договора и охране труда. Работа относится к области трудового права, затрагивая вопросы теории права и регулирования отношений между участниками трудового процесса. Ключевые темы монографии Баланс интересов представлен как соотношение интересов работников, работодателей и государства, урегулированное нормами трудового права. В исследовании рассматриваются нормативные, договорные, процедурные, материально-экономические и институциональные механизмы. Особое значение отведено социальному партнёрству, контролю за соблюдением трудового законодательства и судебной защите. Такой подход позволяет увидеть связь общих правовых принципов с конкретными элементами трудовых отношений и оценить роль каждого участника в их регулировании. Кому будет полезно Книга будет полезна студентам, аспирантам и преподавателям юридических вузов при изучении современного трудового права. Специалисты кадровых служб найдут систематизированный разбор вопросов, связанных с трудовым договором, обязанностями сторон и охраной труда. Исследование также заинтересует научных работников, юристов-практиков и читателей, изучающих согласование частных и публичных интересов в правовом регулировании труда. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.