Влияние моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений. Монография








«Влияние моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений. Монография» — это монография о том, как мораль и право взаимодействуют в сфере труда и каким образом нравственные ориентиры влияют на регулирование трудовых отношений. В издании рассматривается не отвлечённая тема справедливости, а конкретный юридический вопрос: где проходит граница между правовыми требованиями и моральными нормами и как это отражается в российском трудовом праве. Книга будет полезна тем, кто изучает трудовое право, работает с кадровыми вопросами или интересуется соотношением права, профессиональной этики и корпоративных правил. В центре внимания — воздействие моральных норм и нравственных принципов на формирование и содержание правовых предписаний в трудовой сфере. Рассматриваются способы, которыми мораль влияет на трудовые отношения: напрямую как социальный регулятор и опосредованно через юридические механизмы. Отдельное место занимает анализ взаимодействия права, морали и нравственных принципов при регулировании труда разных категорий работников. Монография относится к трудовому праву и затрагивает вопросы его теории. В книге также рассматриваются правовые основания применения моральных норм, в том числе через профессиональные и корпоративные кодексы. Законодательство приведено по состоянию на 1 августа 2021 года. Ключевые темы монографии Олеся Щербакова уделяет внимание разграничению правовых и неправовых способов воздействия на трудовые отношения. Это важно для понимания того, какие требования закреплены в законе, а какие существуют на уровне профессиональной среды, этических установок и представлений о должном поведении. нравственные принципы свободы, равенства и справедливости в трудовом праве моральные нормы как социальные регуляторы соотношение юридических обязанностей с корпоративной и профессиональной этикой доктринальный анализ норм трудового права сопоставление разных регуляторов в сфере труда Материал подан как комплексное исследование с вниманием к теоретическим основаниям и практическому значению темы. Кому будет полезно Монография адресована специалистам в области трудового права, практикующим юристам, преподавателям юридических вузов, исследователям и кадровым специалистам. Она подойдёт для самостоятельной работы тем, кто хочет глубже разобраться в правовом регулировании труда и понять, каким образом моральные нормы учитываются в юридической логике. Это издание особенно ценно для тех, кому нужен не общий обзор трудового права, а сосредоточенный разбор одной темы: взаимодействия права и морали в сфере труда. Такой подход делает книгу полезной и для научной работы, и для профессионального осмысления трудовых отношений.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Проспект |
| Год издания | 2021 |
| Страниц | 144 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-392-35522-8 |
«Влияние моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений. Монография» — это монография о том, как мораль и право взаимодействуют в сфере труда и каким образом нравственные ориентиры влияют на регулирование трудовых отношений. В издании рассматривается не отвлечённая тема справедливости, а конкретный юридический вопрос: где проходит граница между правовыми требованиями и моральными нормами и как это отражается в российском трудовом праве. Книга будет полезна тем, кто изучает трудовое право, работает с кадровыми вопросами или интересуется соотношением права, профессиональной этики и корпоративных правил. В центре внимания — воздействие моральных норм и нравственных принципов на формирование и содержание правовых предписаний в трудовой сфере. Рассматриваются способы, которыми мораль влияет на трудовые отношения: напрямую как социальный регулятор и опосредованно через юридические механизмы. Отдельное место занимает анализ взаимодействия права, морали и нравственных принципов при регулировании труда разных категорий работников. Монография относится к трудовому праву и затрагивает вопросы его теории. В книге также рассматриваются правовые основания применения моральных норм, в том числе через профессиональные и корпоративные кодексы. Законодательство приведено по состоянию на 1 августа 2021 года. Ключевые темы монографии Олеся Щербакова уделяет внимание разграничению правовых и неправовых способов воздействия на трудовые отношения. Это важно для понимания того, какие требования закреплены в законе, а какие существуют на уровне профессиональной среды, этических установок и представлений о должном поведении. нравственные принципы свободы, равенства и справедливости в трудовом праве моральные нормы как социальные регуляторы соотношение юридических обязанностей с корпоративной и профессиональной этикой доктринальный анализ норм трудового права сопоставление разных регуляторов в сфере труда Материал подан как комплексное исследование с вниманием к теоретическим основаниям и практическому значению темы. Кому будет полезно Монография адресована специалистам в области трудового права, практикующим юристам, преподавателям юридических вузов, исследователям и кадровым специалистам. Она подойдёт для самостоятельной работы тем, кто хочет глубже разобраться в правовом регулировании труда и понять, каким образом моральные нормы учитываются в юридической логике. Это издание особенно ценно для тех, кому нужен не общий обзор трудового права, а сосредоточенный разбор одной темы: взаимодействия права и морали в сфере труда. Такой подход делает книгу полезной и для научной работы, и для профессионального осмысления трудовых отношений.
| Издательство | Проспект |
| Год издания | 2021 |
| Страниц | 144 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-392-35522-8 |
| Обложка | Твёрдый переплёт |
| Бумага | Офсет |
| Иллюстрации | Без иллюстраций |
| Размеры | 146 × 12 × 215 mm |
| Вес, г | 280 |