Стань тем, кого выбирают

«Стань тем, кого выбирают» — книга о призвании, профессиональном развитии и карьерном росте: о том, как найти своё дело и стать сотрудником, которому доверяют. Её автор — Ко Донг Джин, проработавший в Samsung Electronics 38 лет и прошедший путь от младшего сотрудника до руководителя подразделения информационных технологий и мобильных устройств. Оригинальное корейское название — «일이란 무엇인가», что означает «Что такое работа». Это наставнический рассказ о профессиональном пути, в котором личный опыт важнее теории. О чём книга Автор отвечает на вопросы, которые ему задавали коллеги. Как отличить призвание от просто работы? Где искать ресурсы, когда их будто нет? Как заслужить доверие руководителя и попасть в его поле зрения? Как оставаться лидером, за которым хотят идти, и не выгореть по дороге? Отдельная тема — выход за рамки обстоятельств. Автор рассказывает, как из бедности дошёл до верхних ступеней корпоративной иерархии. Его ответы основаны на управленческом опыте и наставничестве. Конкретная психологическая школа в книге не заявлена. Ключевые идеи и смыслы Автор рассматривает профессиональное развитие как сочетание навыков, мышления и характера. Именно эти качества, по его опыту, ценят в организациях. Он не ограничивается набором приёмов, а показывает, как отношение к делу влияет на доверие руководителей и новые назначения. В книге несколько смысловых линий: Поиск призвания и отношение к делу как к важной части жизни; Развитие навыков и профессиональная зрелость; Доверие руководителя и умение быть заметным; Лидерство и способность вести за собой; Профилактика выгорания на длинной карьерной дистанции. Тон книги наставнический: опытом делится человек, который много лет принимал решения в крупной технологической компании. Кому будет полезно Книга пригодится тем, кто интересуется карьерным ростом, профессиональным развитием и лидерством. Она подойдёт для самостоятельного чтения молодым специалистам, выбирающим направление, и сотрудникам, которые хотят понять, как строится путь к руководящей должности. Читателям, уже руководящим командой, она поможет иначе взглянуть на свою роль. Вместо общих рассуждений об историях успеха здесь — 38 лет конкретной карьеры в одной компании. Из них складывается цельный взгляд на профессиональный рост. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.