Управление персоналом на основе компетенций
+1
Скоро
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены содержание и основные элементы модели компетенций, предложены алгоритм ее построения и механизмы применения.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Инфра-Инженерия |
| Серия | Научная мысль |
| Страниц | 122 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-16-009808-1 |
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены содержание и основные элементы модели компетенций, предложены алгоритм ее построения и механизмы применения.
| Издательство | Инфра-Инженерия |
| Серия | Научная мысль |
| Страниц | 122 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-16-009808-1 |
| Обложка | Мягкий переплёт |
| Размеры | 140 × 5 × 203 mm |
| Вес, г | 129 |
