В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников






Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes, посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач — найма и удержания персонала, построения бренда работодателя. За последние 10 лет агентство Paper Planes получило большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий в компаниях, работа- ющих на российском рынке. Этому опыту и посвящена книга. В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий, основанных на данных, включая такие концепции, как Формула HR, продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания ценностного предложения работодателя (EVP) и персонализированного, эффективного и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том, как при помощи HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка, разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индиви- дуальный подход к соискателям. Книга предназначена для руководителей компаний, HR-директоров, специалистов по мар- кетингу и HR.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Альпина Паблишер |
| Год издания | 2024 |
| ISBN | 978-5-206-00103-7 |
| Вес, г | 654 |
Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes, посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач — найма и удержания персонала, построения бренда работодателя. За последние 10 лет агентство Paper Planes получило большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий в компаниях, работа- ющих на российском рынке. Этому опыту и посвящена книга. В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий, основанных на данных, включая такие концепции, как Формула HR, продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания ценностного предложения работодателя (EVP) и персонализированного, эффективного и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том, как при помощи HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка, разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индиви- дуальный подход к соискателям. Книга предназначена для руководителей компаний, HR-директоров, специалистов по мар- кетингу и HR.
| Издательство | Альпина Паблишер |
| Год издания | 2024 |
| ISBN | 978-5-206-00103-7 |
| Вес, г | 654 |