Энергия взаимного развития. 20+ менторских историй для профессионального роста и поиска новых решений




«Энергия взаимного развития. 20+ менторских историй для профессионального роста и поиска новых решений» — сборник о наставничестве как способе по-новому взглянуть на рабочие задачи. Внутри — более двадцати реальных встреч наставника с коллегами, которым нужно разобраться с карьерным застоем, нехваткой времени, трудностями в команде или освоением сложной роли. Издание подойдёт тем, кто ищет не готовые рецепты, а возможность осмыслить чужой опыт и сформулировать собственные вопросы. О чём сборник В центре каждого случая — вопрос, с которым человек обращается к наставнику. Он может звучать буднично: не хватает времени, рост остановился, новая роль оказалась тяжёлой. При этом причина нередко скрывается глубже — в неверно выбранном направлении, страхе перемен, привычке всё контролировать или ограничивающем образе мышления. Наставничество показано как возможность получить взгляд со стороны. Такой разговор помогает заметить то, что сложно увидеть самостоятельно, и найти собственный путь. Книга посвящена развитию в профессии, личной эффективности и поиску новых решений. Что входит в издание Сборник состоит из отдельных случаев, каждый из которых выстроен как последовательный маршрут: Контекст и запрос; Разбор ситуации; Работа наставника; Результат; Вопросы для размышления; Практические задания. Такой порядок позволяет не только наблюдать за чужим разговором, но и соотносить его со своим опытом. Случаи можно читать по одному, выбирая близкий к текущей ситуации. Вопросы и задания помогут проверить новый подход на практике. Ключевые идеи и смыслы Не каждая трудность в работе требует готового ответа. Иногда достаточно посмотреть на обстоятельства под другим углом и задать себе точный вопрос. На этой мысли строится весь сборник. Внешний запрос и подлинная причина затруднений могут не совпадать. Поэтому важное место занимает разбор: прежде чем искать выход, наставник вместе с собеседником выясняет, что происходит на самом деле. Кому будет полезно Сборник адресован владельцам бизнеса, высшим руководителям и управленцам. Он будет интересен экспертам и специалистам, которые хотят развиваться в профессии с помощью наставничества и стоят перед выбором дальнейшего пути. Книгу можно читать самостоятельно, в паре или в группе: обсуждать случаи с коллегами и вместе отвечать на предложенные вопросы. Тем, кому близка тема наставничества, издание даст понятную схему каждой встречи и задания, помогающие превратить чужой опыт в собственные решения. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | АСТ |
| Серия | Практики СберУниверситета |
| Год издания | 2026 |
| Страниц | 208 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-17-190261-2 |
Отзывы
Описание и характеристики
«Энергия взаимного развития. 20+ менторских историй для профессионального роста и поиска новых решений» — сборник о наставничестве как способе по-новому взглянуть на рабочие задачи. Внутри — более двадцати реальных встреч наставника с коллегами, которым нужно разобраться с карьерным застоем, нехваткой времени, трудностями в команде или освоением сложной роли. Издание подойдёт тем, кто ищет не готовые рецепты, а возможность осмыслить чужой опыт и сформулировать собственные вопросы. О чём сборник В центре каждого случая — вопрос, с которым человек обращается к наставнику. Он может звучать буднично: не хватает времени, рост остановился, новая роль оказалась тяжёлой. При этом причина нередко скрывается глубже — в неверно выбранном направлении, страхе перемен, привычке всё контролировать или ограничивающем образе мышления. Наставничество показано как возможность получить взгляд со стороны. Такой разговор помогает заметить то, что сложно увидеть самостоятельно, и найти собственный путь. Книга посвящена развитию в профессии, личной эффективности и поиску новых решений. Что входит в издание Сборник состоит из отдельных случаев, каждый из которых выстроен как последовательный маршрут: Контекст и запрос; Разбор ситуации; Работа наставника; Результат; Вопросы для размышления; Практические задания. Такой порядок позволяет не только наблюдать за чужим разговором, но и соотносить его со своим опытом. Случаи можно читать по одному, выбирая близкий к текущей ситуации. Вопросы и задания помогут проверить новый подход на практике. Ключевые идеи и смыслы Не каждая трудность в работе требует готового ответа. Иногда достаточно посмотреть на обстоятельства под другим углом и задать себе точный вопрос. На этой мысли строится весь сборник. Внешний запрос и подлинная причина затруднений могут не совпадать. Поэтому важное место занимает разбор: прежде чем искать выход, наставник вместе с собеседником выясняет, что происходит на самом деле. Кому будет полезно Сборник адресован владельцам бизнеса, высшим руководителям и управленцам. Он будет интересен экспертам и специалистам, которые хотят развиваться в профессии с помощью наставничества и стоят перед выбором дальнейшего пути. Книгу можно читать самостоятельно, в паре или в группе: обсуждать случаи с коллегами и вместе отвечать на предложенные вопросы. Тем, кому близка тема наставничества, издание даст понятную схему каждой встречи и задания, помогающие превратить чужой опыт в собственные решения. \n\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
| Издательство | АСТ |
| Серия | Практики СберУниверситета |
| Год издания | 2026 |
| Страниц | 208 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-17-190261-2 |
| Обложка | Мягкий переплёт |
| Размеры | 162 × 20 × 235 mm |
| Вес, г | 500 |
| Возрастное ограничение | 16+ |






