Наставничество как система управления корпоративными знаниями






Книга представляет собой практическое руководство по внедрению системы наставничества в компании. Для роста эффективности организации предлагается создать систему наставничества. Авторы анализируют принципы и механизмы внедрения этой системы, обсуждают ее пользу для развития профессиональных навыков сотрудников и ускорения их адаптации, а также дают готовые формы и методики для работы. Книга предназначена для менеджеров и HR-специалистов, готовых улучшить результаты компании через интеграцию наставничества в процессы компании.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Деловая книга |
| Серия | Корпоративная система обучения |
| Год издания | 2024 |
| ISBN | 978-5-88687-268-2 |
| Вес, г | 320 |
Книга представляет собой практическое руководство по внедрению системы наставничества в компании. Для роста эффективности организации предлагается создать систему наставничества. Авторы анализируют принципы и механизмы внедрения этой системы, обсуждают ее пользу для развития профессиональных навыков сотрудников и ускорения их адаптации, а также дают готовые формы и методики для работы. Книга предназначена для менеджеров и HR-специалистов, готовых улучшить результаты компании через интеграцию наставничества в процессы компании.
| Издательство | Деловая книга |
| Серия | Корпоративная система обучения |
| Год издания | 2024 |
| ISBN | 978-5-88687-268-2 |
| Вес, г | 320 |