Парадигмы корпоративного роста








В монографии анализируются и систематизируются теории роста фирмы. Предпринята попытка их объединения в парадигмы — группы теорий, объединенные общими базисными теоретическими и методологическими принципами. В качестве сформировавшихся характеризуются каузальная, процессная парадигмы, парадигма результатов роста. Особое внимание отводится становлению новой интеграционной парадигмы роста, характерной для развития фирм постиндустриальной эпохи. . .Для студентов, аспирантов, теоретиков и практиков организационного менеджмента.
Перейти к описанию и характеристикам| Издательство | Инфра-М |
| Серия | Научная мысль |
| Страниц | 225 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-16-011614-3 |
В монографии анализируются и систематизируются теории роста фирмы. Предпринята попытка их объединения в парадигмы — группы теорий, объединенные общими базисными теоретическими и методологическими принципами. В качестве сформировавшихся характеризуются каузальная, процессная парадигмы, парадигма результатов роста. Особое внимание отводится становлению новой интеграционной парадигмы роста, характерной для развития фирм постиндустриальной эпохи. . .Для студентов, аспирантов, теоретиков и практиков организационного менеджмента.
| Издательство | Инфра-М |
| Серия | Научная мысль |
| Страниц | 225 |
| Язык | Русский |
| ISBN | 978-5-16-011614-3 |
| Обложка | Твёрдый переплёт |
| Размеры | 145 × 15 × 216 mm |
| Вес, г | 300 |